Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Η AIESEC Οικονομικού  Πανεπιστημίου Αθηνών ανοίγει τις αιτήσεις για τα νέα προγράμματα Διεθνούς Κοινωνικής Προσφοράς για την περίοδο Ιουλίου-Αυγούστου 2012 προσφέροντας στους φοιτητές την ευκαιρία να έχουν ένα θετικό κοινωνικό αντίκτυπο και παράλληλα να ζήσουν μία διαπολιτισμική εμπειρία.

Τα καλοκαιρινά προγράμματα που θα πραγματοποιηθούν θα είναι:

We Aware: Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση νέων πάνω σε παγκόσμια θέματα (Ιταλία, Σερβία)

CEO: Στήριξη Μη Κυβερνητικών Οργανισμών  σε τομείς όπως το Μάρκετινγκ, Δημόσιες Σχέσεις και Web Designing( Αίγυπτος)

Θα πραγματοποιηθεί ενημερωτικό σεμινάριο για τους ενδιαφερομένους υποψηφίους την Τρίτη 5 Ιουνίου και ώρα 18:30 στην αίθουσα Δ12

Είναι απαραίτητη η παρουσία των ενδιαφερομένων ώστε να λάβουν όλες τις πληροφορίες για τα προγράμματα. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος δεν μπορεί να παρευρεθεί παρακαλούμε να μας ενημερώσει στο παρακάτω email: aiesec.athens@gmail.com

Διαδικασία αίτησης

Ο ενδιαφερόμενος πρέπει να στείλει τα εξής έγγραφα στο aiesec.athens@gmail.com:

• Βιογραφικό στα αγγλικά
• Motivational letter στα αγγλικά
• Αντίγραφο πτυχίου
• Αντίγραφο ξένων γλωσσών

Η προθεσμία αποστολής των αιτήσεων είναι μέχρι την Παρασκευή 8 Ιουνίου 2012

Ύστερα θα ακολουθήσει ενημερωτικό σεμινάριο για τους ενδιαφερομένους και συνέντευξη των υποψηφίων ενδιαφερομένων στα αγγλικά.

Για περισσότερες πληροφορίες δείτε το booklet των προγραμμάτων μας εδώ, ή επισκεφτείτε το site μας ή την σελίδα μας στο facebook.

ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΡΟΚΑΣ

A-Ω

Εταιρίες

Γενικά:

Εταιρίες σε ευρεία και στενή έννοια

Προσωποπαγείς και σωματειακές ενώσεις προσώπων      (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 5-17)

Μορφές και διακρίσεις εταιριών

Συμπληρωματική εφαρμογή αστικού δικαίου

Εταιρίες με νομική προσωπικότητα και εταιρίες χωρίς (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 20-24)

Προσωπικές Εταιρίες:

Σύσταση (προαπαιτούμενα) προσωπικών εταιριών (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 26-41)

Σχέσεις εταίρων μεταξύ τους και προς την εταιρία (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 42-55)

Έλεγχος και συμμετοχή στα κέρδη (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 56-57)

Έλεγχος, συμμετοχή στα κέρδη, δημοσιότητα, αποφάσεις εταίρων (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 56-62)

Περιουσία της εταιρίας, λύση, εκκαθάριση (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 67-79)

Ομόρρυθμη, ετερόρρυθμη, αφανής (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 80-104)

Κεφαλαιουχικές Εταιρίες:

Ανώνυμη Εταιρία

Ίδρυση, διατυπώσεις δημοσιότητας (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 111-131)

Μετοχικό κεφάλαιο, αυξομείωσή του, μετοχές, ιδρυτικοί τίτλοι, ομολογίες (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 132- 178).

Γενική συνέλευση, διοικητικό συμβούλιο, μέτοχοι, δικαιώματα, μειοψηφία (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 179-244).

Η εισηγμένη ΑΕ, έλεγχος, αποθεματικά (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 246-258)

Ετήσιοι λογαριασμοί (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 259-273)

Ενοποιημένες οικ. καταστάσεις, δικαιώματα μετόχων, έκθεση ελεγκτών, απόληψη μερισμάτων (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 282- 293)

Μετατροπή, συγχώνευση, διάσπαση εταιριών ΑΕ (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 295-315)

Λύση, εκκαθάριση (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 317-323)

Εταιρία Περιορισμένης Ευθύνης

Χαρακτηριστικά , ίδρυση (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 324-334)

Εταιρικό κεφάλαιο, εταίροι, συνέλευση εταίρων (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 335-360)

Διαχειριστές, ελεγκτές, ετήσιοι λογ/σμοί, κέρδη (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 361-370)

Μετατροπή, συγχώνευση, λύση εκκαθάριση (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 371-378)

Συνεταιρισμός:

Έννοια, χαρακτηριστικά, οι συνεταίροι όργανα (αρίθ. περιθ. βιβλ. Ι. Ρόκα 379-401)

Ναυτικό (βιβλίο ή σημειώσεις Ι. Ρόκα)

Αριθμοί περιθωρίου: 16-35, 37-57, 60-81, 88-91, 100-102, 106-121, 128-136, 139-142, 164-168, 182-193, 200-225.

Πτώχευση (σημειώσεις Ι. Ρόκα)

Αριθμοί περιθωρίου: 1-13, 16-19, 27-29, 31,32, 36, 67-70. 

Θα γίνει πρόοδος την 29.5.2012 στην αίθουσα «Αμφιθέατρο Β» και ώρα 9.00 στην εξής ύλη:

• Προσωπικές εμπορικές εταιρίες
• Κοινές κεφαλαιουχικές εταιρίες

Το μάθημα της Πέμπτης 31/5 ώρα 7-9 για το τμήμα Α-Λ θα γίνει την Τετάρτη 30/5 ώρα 9-11 στην αίθ. Α23 από κοινού με το Μ-Ω από τον κ. Γ. Θεοχαρίδη.

Το μάθημα της Τρίτης 5/6 ώρα 9-11 για το τμήμα Α-Λ θα γίνει την ίδια ημέρα ώρα 11-1 στην αίθουσα Α44 από κοινού με το Μ-Ω από τον κ. Γ. Θεοχαρίδη.

Το μάθημα της Πέμπτης 7/6 ώρα 7-9 για το τμήμα Α-Λ θα γίνει την Τετάρτη 6/6 ώρα 9-11 στην αίθ. Α23 από κοινού με το Μ-Ω. Θα αφορά επισκόπηση του συνόλου του μαθήματος ενόψει του ότι είναι το τελευταίο μάθημα της χρονιάς.

Η AIESEC Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών ανοίγει τις αιτήσεις για τα νέα προγράμματα Διεθνούς Κοινωνικής Προσφοράς για την περίοδο Ιουλίου-Αυγούστου 2012, προσφέροντας την ευκαιρία στους φοιτητές να έχουν θετικό κοινωνικό αντίκτυπο και παράλληλα να ζήσουν μια διαπολιτισμική εμπειρία.

Τα καλοκαιρινά προγράμματα που θα πραγματοποιηθούν είναι:

We Aware: Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των νέων πάνω σε παγκόσμια θέματα (Αίγυπτος, Τυνησία)

C.E.O: Στήριξη Μη Κυβερνητικών Οργανισμών σε τομείς όπως το Μάρκετινγκ, Δημόσιες Σχέσεις και Web Designing (Αίγυπτος, Ουγγαρία)

Youth Beat: Εκπαίδευση και ανάπτυξη νέων σε ειδικά summer camps (Πορτογαλία, Ιταλία, Τουρκία)

Θα πραγματοποιηθεί ενημερωτικό σεμινάριο για τους ενδιαφερόμενους υποψήφιους το Σάββατο 19 Μαΐου 2012 και ώρα 11.00 - 13.00 στην αίθουσα Α21.

Είναι απαραίτητη η παρουσία των υποψηφίων ώστε να λάβουν όλες τις πληροφορίες για τα προγράμματα. Σε περίπτωση που ο υποψήφιος δεν μπορεί να παρευρεθεί στο σεμινάριο παρακαλούμε να μας ενημερώσεi στο παρακάτω email “aiesec.athens@gmail.com”

Διαδικασία Αίτησης

Ο υποψήφιος θα πρέπει να στείλει τα εξής έγγραφα στο aiesec.athens@gmail.com :

• Βιογραφικό στα αγγλικά
• Μotivation letter στα αγγλικά
• Αντίγραφο πτυχίου
• Αντίγραφα πτυχίων ξένων γλωσσών

Η προθεσμία αποστολής των αιτήσεων είναι μέχρι την Τρίτη 22 Μαΐου 2012. Ύστερα, θα ακολουθήσει ενημερωτικό σεμινάριο για τους υποψήφιους ενδιαφερόμενους συνεντεύξεις των υποψηφίων στα αγγλικά.

Για περισσότερες πληροφορίες δείτε το booklet των προγραμμάτων εδώ ή επισκεφθείτε το site και την σελίδα μας στο Facebook .

Σημαντική επιτυχία του τμήματος Οργάνωσης & Διοίκησης Επιχειρήσεων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών στο ερευνητικό πρόγραμμα «Αριστεία» της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας (ΓΓΕΤ), του οποίου τα αποτελέσματα δημοσιεύτηκαν πρόσφατα.

Συνολικά υποβλήθηκαν 1.497 προτάσεις σε 10 επιστημονικούς τομείς. Στον τομέα των Κοινωνικών Επιστημών υποβλήθηκαν 144 προτάσεις, από τις οποίες μόλις 15 (ποσοστό επιτυχίας 9,6%) εγκρίθηκαν για χρηματοδότηση. Η επιλογή των προτάσεων για χρηματοδότηση πραγματοποιήθηκε από ακαδημαϊκούς (peer review) που υπηρετούν σε κορυφαία πανεπιστήμια της αλλοδαπής, με προδιαγραφές παρόμοιες αυτών του European Research Council (ERC).

Από αυτές τις 15 προτάσεις, οι 4 προέρχονται από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Μία από αυτές, με τίτλο “The impact of the organizational context on human capital development and motivation” (κωδικός HUMDEV) αφορούσε το τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων. Μάλιστα, με βάση την τελική κατάταξη, η εν λόγω πρόταση, με επιστημονικό υπεύθυνο τον Καθηγητή και πρόεδρο του τμήματος κ. Βασίλειο Παπαδάκη έλαβε την 2η θέση από το σύνολο των 15 επιχορηγούμενων προτάσεων και την 1η θέση από τις εγκεκριμένες προτάσεις του ΟΠΑ στο συγκεκριμένο επιστημονικό τομέα.

Εν συντομία, η πρόταση αυτή προτείνει ένα ερευνητικό πλαίσιο για την διεξαγωγή έρευνας σε 5 χώρες (Ελλάδα, Ισπανία, Κίνα, ΗΠΑ, και Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα) που θα συνεισφέρει στην κατανόηση του μηχανισμού αποτελεσματικότητας των πρακτικών ανθρωπίνων δυναμικού για την επίτευξη ατομικών και οργανωσιακών στόχων και την υλοποίηση στρατηγικών αποφάσεων. Τα αποτελέσματα αυτού του ερευνητικού έργου, που θα έχει διάρκεια 3 έτη, θα οδηγήσουν σε ενδιαφέροντα θεωρητικά πορίσματα, με σημαντικά πρακτικά αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.

Εκτός από τον επιστημονικό υπεύθυνο κ. Παπαδάκη, η υπόλοιπη ερευνητική ομάδα αποτελείται από το Λέκτορα του τμήματος Αλέξανδρο Παπαλεξανδρή, τον εντεταλμένο Λέκτορα και απόφοιτο του διδακτορικού προγράμματος του ΟΔΕ, Ηλία Καπουτσή και τον απόφοιτο του διδακτορικού προγράμματος του ΟΔΕ και Επίκουρο Καθηγητή στο University of Glasgow της Σκοτίας, Ιωάννη Θάνο. Η ερευνητική ομάδα πλαισιώνεται ακόμη από δύο ερευνητές του εξωτερικού και συγκεκριμένα τον Αναπληρωτή Καθηγητή του Πανεπιστημίου El-Αin των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, Said Elbanna, καθώς και τον Επίκουρο Καθηγητή του EADA Business School της Ισπανίας, Κωνσταντίνο Κωστόπουλο.

Το Κεντρικό Γραφείο Πρακτικής Ασκησης με τη συνδιοργάνωση του Γραφείου Διασύνδεσης του ΟΠΑ έχει τη τιμή να σας προσκαλέσει στην διημερίδα με θέμα "Πιστοποιήσεις που θα σε κάνουν ανταγωνιστικό στην αγορά εργασίας" που θα πραγματοποιηθεί στις 23 και 24 Μαϊου 2012 και ώρα 11:00 με 14:30 στο Αμφιθέταρο Αντωνιάδου (Κεντρικό Κτήριο ΟΠΑ- Πατησίων 76).

Δηλώσεις συμμετοχής στο http://internship.aueb.gr/qn/?qnid=3

Δείτε τη αφίσα του προγράμματος εδω.

Δείτε το πρόγραμμα της εκδήλωσης εδω.

To άρθρο με τίτλο “CEO Risk-Taking Propensity and the Quality of Strategic Decisions: Effects of Living on the Wild Side” του διδάκτορα του τμήματος του ΟΔΕ κ. Ιωάννη Θάνου, του Καθηγητή και Προέδρου του Τμήματος κ. Βασίλη Παπαδάκη και του διακεκριμένου καθηγητή κατόχου της έδρας οργανωσιακών σπουδών του Πανεπιστημίου Houston των ΗΠΑ κ. Chet Miller,  προτάθηκε για το βραβείο καλύτερου άρθρου (best conference paper award) του ετήσιου συνεδρίου του Strategic Management Society το οποίο θα διεξαχθεί στην Πράγα από 6-9 Οκτωβρίου 2012.

Το εν λόγω συνέδριο αποτελεί την κορυφαία συνάντηση ακαδημαϊκών από το χώρο της Στρατηγικής των Επιχειρήσεων διεθνώς.

Στα πλαίσια του φετινού συνεδρίου υποβληθήκαν για αξιολόγηση περισσότερες από 1200 ερευνητικές εργασίες, αριθμός ρεκόρ.

Ένας αριθμός 15-20 άρθρων μόνο, προτάθηκε για το βραβείο του καλύτερου άρθρου του συνεδρίου.

Η τελική απόφαση απονομής του best paper award θα παρθεί στην Πράγα κατά τη διάρκεια του συνεδρίου.